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為進(jìn)一步拓寬大禹節(jié)水集團(tuán)研究院(下稱研究院)選人、用人渠道,加大人才選拔培養(yǎng)力度,更好的打造“沒(méi)有圍墻”的研究院,吸納引進(jìn)內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才加入研究院,經(jīng)研究,報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),面向全集團(tuán)及社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人員,F(xiàn)將“大禹研究院人員招聘實(shí)施方案”,公布如下。
附件:大禹研究院人員招聘實(shí)施方案
2023年01月18日
大禹研究院人員招聘實(shí)施方案
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求,以及企業(yè)人資管理有關(guān)制度等,制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
按照公開(kāi)、公平、公正的原則,堅(jiān)持綜合考察與現(xiàn)場(chǎng)答辯測(cè)評(píng)相結(jié)合,堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
此項(xiàng)工作由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集團(tuán)研究院、人力資源中心組織實(shí)施。同時(shí)成立招聘工作小組,負(fù)責(zé)具體實(shí)施、決策與監(jiān)督,處理并解決實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題。
工作組組長(zhǎng):高占義
副 組 長(zhǎng):陶穎、戰(zhàn)國(guó)隆、龔時(shí)宏
成 員:王進(jìn)新、牛少卿、靳建偉、劉潤(rùn)玉
三、招聘范圍
面向大禹集團(tuán)內(nèi)部各單位及社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘崗位
1、首席科學(xué)家辦公室:專職副主任1名,綜合專員1名。
2、技術(shù)研究部:項(xiàng)目申報(bào)專員2名,水工結(jié)構(gòu)工程師1名。
3、產(chǎn)品研發(fā)部:硬件工程師3名,Java開(kāi)發(fā)工程師1名,軟件工程師1名,測(cè)試工程師1名,庫(kù)房管理員1名。
4、推廣與服務(wù)部:銷售經(jīng)理3名。
5、財(cái)務(wù)部:財(cái)務(wù)主管1名。
崗位部門 |
崗位設(shè)置(全職) |
崗位人數(shù) |
首席科學(xué)家辦公室 |
專職副主任 |
1 |
綜合專員 |
1 |
|
技術(shù)研究部 |
項(xiàng)目申報(bào)專員 |
2 |
水工結(jié)構(gòu)工程師 |
1 |
|
產(chǎn)品研發(fā)部 |
硬件工程師 |
3 |
Java開(kāi)發(fā)工程師 |
1 |
|
軟件工程師 |
1 |
|
測(cè)試工程師 |
1 |
|
庫(kù)房管理員 |
1 |
|
推廣與服務(wù)部 |
銷售經(jīng)理 |
3 |
財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)主管 |
1 |
五、競(jìng)聘人員基本條件
1、對(duì)公司企業(yè)文化和價(jià)值觀高度認(rèn)同;
2、具有本科及以上學(xué)歷,或工程師以上職稱(具體見(jiàn)崗位說(shuō)明),具備崗位要求的工作年限和工作經(jīng)驗(yàn);
3、有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)技能和技術(shù)理論知識(shí),以及獨(dú)立思考問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;
4、了解掌握國(guó)家相關(guān)政策,勇于進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新;
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